2016合肥报告显示:质量环保类人才需求攀升 工程机械类人才过剩【英雄联盟s10押注】

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英雄联盟s10押注:昨天公布了2016年第一季度合肥人才市场供需分析报告,江淮晨报和江淮网记者了解到,表明国家“供方改革”战略一直为冷门的质量/安全/环保人才提供了充裕的需求,而随着传统行业的“去产能”,不愁工作的“工程/机械”人才面临供过于求。统计显示,质量体系/安全/环保类岗位占就业市场总需求的4.8%,在就业岗位列表中排名第三,而这些岗位在上一季度或去年同期没有进入前十。

专家对人才市场的分析表明了国家的“供给侧改革”战略。合肥经济发展相互呼应,提高供给质量,通过改革推进结构调整,不断扩大有效供给,提高生产要素效率。

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一批新兴环保产业公司,如国珍环保节能、汉博高科技材料、云升环保工程等。蓬勃发展,对“质量体系/安全/环保”人才的需求增加。此外,计算机/互联网工作的市场需求占总就业需求的2.6%,排名第九。

去年同期,这个位置没有转入前十,比上季度低0.3%。专家指出,随着合肥“互联网”行动计划的实施,移动互联网、物联网等的融合。

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随着制造业和金融业的加速发展,合肥的互联网金融企业发展迅速。从就业单位来看,中行金融业务、深圳财富之家金融网络技术服务、安徽新富金融数据互联网技术等公司第一季度的就业频率较高,这类企业倾向于雇用学历较高、具备互联网金融基础知识的年轻人。但这类岗位人才流动性小,淘汰率高,因此网络金融人才成为市场热点。

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出乎意料的是,一直有人指出,不担心工作的工程/机械/能源人才往往有缺点。这类岗位占总就业需求的3.3%,排名第七,而该岗位在就业岗位前十名中排名第二,超过就业总人数的10.9%。

专家指出,从市场需求来看,随着城市经济发展模式的转变,企业的发展已经从过去注重发展数量转向发展质量,一些传统主导产业(如钢铁、纺织等。)正面临着“去产能”,因此对这类工作的需求有所增加。从供给来看,合肥作为省会城市,对周边城市的人才具有吸引力,这在一定程度上导致了这类人才的供过于求。

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